2024年1月11日下午，各個部門負責人就24年部門目標進行經(jīng)營責任狀的簽署。24年，各個部門以目標為導向，踐行“誠信”價值觀，通過不懈地努力完成目標。

通過現(xiàn)場公開簽訂責任狀，一方面要通過強化責任、明確目標方向，增強各部門的自主能動性，讓大家把壓力作為工作動力，把責任作為工作使命，對目標進行層層拆解，形成年度關(guān)鍵任務、結(jié)果標準以及執(zhí)行計劃，保證目標的順利落地。另一方面，通過簽訂責任狀，希望員工和公司的思路保持一致，志同道合，一群人心朝一起、勁使一起。

責任和誠信可以讓自己發(fā)揮出巨大的潛力，責任可以變化看待工作的態(tài)度，而看待工作的態(tài)度決定了你的工作成績。在工作中，部門要明確認知到部門職責及價值，各位員工要明確認知到自己的崗位職責，發(fā)揮能力，享受工作的樂趣，取得成績的快樂。